芯片抢人大战,猎头爆单,年薪超100万

2021年芯片行业延续了去年的火热之势，芯片制造涉及的产业链极长，上游涉及原材料、生产设备和EDA软件等，生产环节主要包括设计、制造、封测。目前来看，市场投资更多的是流入了容易见成果的“设计”领域，所以员工的薪资也就会更高，并且在资本的疯狂涌入下，抢人大战依旧如火如荼。

一位AMD芯片设计工程师Jason对这种现象也做了说了，他毕业于上海一所985大学的微电子专业，已经有三年多的工作经验。他与同行交流时发现，最近很多工作经验五、六年的候选人面试时非常“傲气”，张口就是“给不到一百万，免谈”。

另外他还表示，外企跳国内企业一般薪资涨百分之六七十没什么问题。AMD经常发生一个team还剩一两个人的情况，其他人都被国内初创企业打包挖走了。“我因为不想996，所以暂时不想跳槽。有朋友在OPPO做芯片验证，经常晚上十二点才回复消息，说刚下班。

据行业人士透露，高薪“大礼包”并没有“砸”在所有从业者头上。从集微咨询最新的统计来看，从产业链细分方向来看，设计仍然是市场上投资重点，2021 年上半年占到半导体领域总投资案例数的七成左右。近两年，弘芯、泉芯等多起巨额投资芯片项目烂尾，运动式造芯的泡沫和弊端显露无疑。

与互联网行业不同，芯片行业投入巨大、周期长，很难通过大额融资、急速扩张的方式取得商业成功。中国平安研报显示，国产核心芯片自给率不足 10%。2020 年我国集成电路出口金额为 1016 亿美元，进口金额为 3500 亿美元。对于国内芯片企业来说，潜在市场非常广阔，但要打破海外巨头的绝对优势，挑战不小。