Facebook年薪中位数达百万,凸显巨头对于劳动力市场的支配力

9月26日星期日，据外媒报道，Facebook最近几周有多位高管离职，其中包括了CTO和广告负责人。在他们离职之前，其实就有不少媒体对此有过相关的报道，都显示着这家科技巨头在内容监管方面遭遇表现不佳。

但是它的广告主和投资者却对此并不在意，Facebook的营收和股价仍在持续飙升。为此很多人建议学术界和相关的监管部门应当着手去调查和研究那些令科技大厂在全球的劳动力市场中有着无比强大的网络效应。

尽管负面的报道会公司的高管寝食难安，但这些并没有成为许多高技能人才想要为像Facebook这样的互联网大厂效力的原因。虽然会有许多员工因为各种各样的话题发表激进言论，但因其能够支付给员工慷慨的薪水以及丰富的资源等，依然为脸书聚拢了充足的顶尖资源。

这种情况可以从员工反馈网站Glassdoor上看到，比如一条虽然是被放在脸书的“缺点”部分的评论，但发表它的的员工却对该公司的满意度依然是最高的五颗星，它的内容写着“我们的一切活动都被会放在显微镜下”。

据一份监管文件显示，脸书的员工的中位数年薪高达26.3万美元，折合成人名币170万元。虽然它表面看来只不过是一款智能手机应用和一个网页，但该集团无论是从技术方面还是软件的复杂度都有着和任何公司媲美的能力，不可思议的利润也在持续的为该公司提供了巨额的研发资源。

那些反对科技巨头的人之所以希望通过政府或是机构的介入能够弱化这些科技大厂的网络效应，比如向劳动力市场的支配力量，避免它们挤压创新者和颠覆者的生存空间。