新法律保障合同工福利,谷歌高管建议炒掉合同工

众所周知，正式工与合同工无论是资薪还是福利的待遇都是全然不同的，这在谷歌也存在，而且还被该公司称为“影子劳动力”。在2019年，荷兰颁布了一个要求企业为合同工提供全职正式工一样的福利待遇的新法律，对此，有国外权威媒体爆料，谷歌某高管建议将合同工炒鱿鱼，以免违反法律。

从谷歌荷兰分支机构负责合规事务经理阿兰・巴里的一个关于新法律的邮件可以获悉，他建议公司解雇目前聘用的七名合同工，避免向合同工提供福利。不知道屏幕对面的小伙伴看到阿兰・巴里的这个事情有什么自己的看法呢?

此前就有外媒成曝料过，关于谷歌的合同工存在的薪资过低情况，尽管其公司的负责部门已意识到部分合同工工资待遇偏低问题，但他们并没有及时的对他们进行补偿。

针对荷兰颁布的保障合同工福利法律，谷歌方面也向新闻媒体界证实了，已对新法律的适应做出了调整，除了解雇荷兰的一名合同工，并对其提供了三个月工资离职补偿外，其他六名合同工均已获得正式的聘书，成为正式工。

谷歌总部首席合规官表示，谷歌将进行一次彻底的审查，将会发现合同工和正式工薪资待遇偏差的问题，并加以解决。